Una barca, un team – Esperienza di Welfare Aziendale, Inclusione, Resilienza e Benessere Organizzativo
Dedicato a:
Aziende · Nuovi collaboratori / Team di onboarding · Team di lavoro a distanza · Team di project management · Team di vendite e marketing · Team di leadership e management · Team con bassa coesione o conflitti interni · Team che attraversano cambiamenti aziendali · Team con elevato turnover
Offri al tuo team un’esperienza straordinaria di teambuilding aziendale in barca a vela, lungo le coste della Puglia sul Mare Adriatico meridionale.
Si salpa dal centro di Brindisi, di fronte al Monumento al Marinaio, per vivere il mare come spazio di crescita, collaborazione e inclusione.
L’esperienza si svolge a bordo della prima barca a vela open italiana ad aver partecipato alla leggendaria Vendée Globe, una delle competizioni nautiche più affascinanti e impegnative al mondo.
Un’opportunità unica per esplorare il valore del lavoro di squadra e della resilienza a bordo di una barca che rappresenta una vera rinascita: aggiornata dall’Associazione negli ultimi 13 anni.
Moana60, simbolo di sfida e rinascita, è il palcoscenico ideale per dimostrare come, lavorando insieme, si possano raggiungere obiettivi ambiziosi. In un contesto di inclusività reale, ogni membro del team ha la possibilità di partecipare attivamente, mettendo la collaborazione al centro di ogni attività.
La barca è stata adattata per garantire un’esperienza sicura, accessibile e coinvolgente, offrendo un’occasione concreta di lavorare fianco a fianco, superando barriere e pregiudizi, indipendentemente dalle capacità individuali.
Lo staff che accompagna il team durante l’esperienza è composto da:
Nicola Pino (55) e Piero Reschiglian (57) skipper, con esperienza ventennale nella navigazione e nella conduzione di equipaggi
Giuseppe Cocevari (27), e Kristjan Pirjevec (41) facilitatori con disabilità visiva;
Giuseppe, triestino con decennale esperienza a bordo di derive e cabinati e Kristjan, dalla Slovenia amante dello sport a 360° con un amore corrisposto per il mare in tutti i suoi contesti.
La presenza di Giuseppe e Kristian, rappresenta un valore centrale dell’esperienza, un esempio concreto di come la collaborazione, l’ascolto e l’organizzazione condivisa permettano di superare ogni barriera e di lavorare insieme in modo efficace, trasformando la diversità in una risorsa per il team; inoltre rende il progetto un’azione concreta di welfare inclusivo, in cui:
Attività e ricerca scientifica
Il programma include attività pratiche di raccolta dati su acqua e aria, realizzate in collaborazione con OGS – Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale di Trieste.
I partecipanti saranno coinvolti in un progetto di citizen science, contribuendo direttamente alla raccolta di dati scientifici fondamentali per la ricerca ambientale, unendo esperienza formativa, sostenibilità e innovazione.
La resilienza diventa così un ponte tra dimensione sociale e ambientale, rafforzando l’allineamento del progetto ai criteri ESG, in particolare:
A bordo, velisti professionisti con oltre vent’anni di esperienza condivisa con il mare, insieme a professionisti del lavoro in team, guideranno il gruppo nello sviluppo di competenze chiave come leadership, comunicazione efficace e problem-solving.
Ogni attività, dalla navigazione alla gestione delle manovre, fino alla raccolta dei dati, è pensata per stimolare cooperazione, fiducia e responsabilità condivisa, proprio come in un contesto aziendale.
L’esperienza si inserisce in una visione moderna di governance aziendale, dove trasparenza, responsabilità e capacità di operare in modo sostenibile diventano elementi centrali della cultura d’impresa. Le attività a bordo del Moana60 favoriscono la consapevolezza dei ruoli, la fiducia reciproca e la capacità decisionale condivisa, competenze essenziali per una leadership efficace.
La collaborazione con OGS e il coinvolgimento diretto in azioni di sostenibilità e monitoraggio ambientale creano un collegamento concreto con i principi dell’Agenda 2030, in particolare con gli Obiettivi:
4 – Istruzione di qualità,
13 – Lotta al cambiamento climatico,
14 – Vita sott’acqua
17 – Partnership per gli obiettivi.
Una barca, un team diventa così non solo un’esperienza formativa, ma anche un esempio pratico di come l’impresa possa contribuire a modelli di sviluppo più responsabili, inclusivi e orientati al futuro.
Un’esperienza che lascia il segno
Questa esperienza non solo rafforza il team, ma invita a una riflessione profonda sulla rinascita e sul superamento delle difficoltà.
Proprio come la barca ha trovato una nuova vita, anche il tuo team potrà riscoprire il valore dell’unione, della resilienza e del lavoro di squadra per raggiungere traguardi ambiziosi.
Richiedi informazioni per organizzare la tua esperienza di teambuilding e scopri come questa avventura possa ispirare il tuo team, in un ambiente che unisce storia, inclusività, ricerca e sostenibilità nel cuore del Mediterraneo.
Da giovedì a domenica mese di aprile e maggio 2026.
Si salpa da Brindisi, quando:
dal 30.04 al 03.05
dal 07.05 al 10.05
dal 14.05 al 17.05
dal 21.05 al 24.05
dal 30.05 al 02.06 Ponte 2 giugno
Referente:
Pino Nicola
